W przeciwieństwie do dawnych czasów kobiety są teraz w prawie każdym sektorze i, co najważniejsze, dobrze sobie radzą.
Miejsca pracy, które kiedyś były głównie męskie, teraz nie istnieją, a kobiety wchodzą do tych sektorów.
Może to być wynikiem równości płci, ale także chęci i pewności siebie pracownic.

Równe szanse sprawiają, że pracownicy czują, że mogą się promować, wyznaczać wyższe cele i robić postępy na ścieżkach kariery.
Co więcej, pozytywny wpływ dotyczy nie tylko kobiet, ale także mężczyzn.

W sierpniu 2021 r. WWS zaprosiło swoje pracownice ze wszystkich działów, aby podzieliły się tym, co chcą rzucić wyzwanie.
Jedna z nich postanawia zakwestionować stereotypy, które sugerują, że kobiety nie są dobrymi liderami.
W WWS mamy regiony, marki i działy kierowane przez silne kobiety.
W sumie 60% pracowników firmy wws to kobiety, a niektóre działy są kierowane przez kobiety.
Jesteśmy dumni z tych osiągnięć i musimy podążać w tym samym kierunku.